加强工会维权工作 促进和谐西易建设

加强工会维权工作  促进和谐西易建设

——山西西易能源集团股份有限公司工会工作汇报材料

西易村是山西省朔州市平鲁区白堂乡的行政自然村，全村共有325户，1300多口人。新村（易苑小区）位于区政府所在地的井坪镇旧村（工业园区）位于平鲁区东南10公里处。1997年为支援国家重点工程——平朔安家岭露天煤矿开工建设，西易村2500多亩地基本全部征占。失去土地的西易人实施“以工补农、强村富民”的战略，抢抓机遇、艰苦创业、勤廉为民，农会变工会，农民变工人，务农变务工，积极兴办企业，成立了西易村办企业集团。公司前身是山西平朔安家岭西易煤矿有限公司，成立于1998年。2008年改制为山西西易能源集团股份有限公司，共有生产企业20个，其中煤矿3座，地面企业17个，注册资金2.2亿元，实际固定资产总额达40多亿元，在册人员2600多人。2010年全村（公司）生产总值12.06亿元，实际利税3.27亿元。

2006年经市、区组织部门批准成立全市唯一的村级党委，2006年被中组部授予“全国先进基层党组织”，2009年被中央文明委授予“全国创建文明村工作先进村镇，”被全国村长论坛组委会评为“山西十大名村”，被人们誉为塞外的“华西村”。

我们西易集团公司于1998年成立工会组织，选举产生工会主席，并且不断扩大工会组织，各单位相应成立工会小组，从广大工人中产生工会小组长。广泛吸收工会会员，全公司2600名职工全部入会，入会率达到100％。为了充分发挥工会组织的作用，西易集团公司工会立足实际，服务大局，开拓创新，在带动企业蓬勃发展中起到了举足轻重的作用。按照“五好要求”努力做好工会各项事宜。其主要做法是：

一、工会工作要做到总揽全局、服务大局。

西易集团公司工会自1998年成立以来，在党委和公司总工会的正确领导下，在公司各行政部门大力支持下，首先主动争取党政领导的重视和支持，每年开展专题研究工会工作；其次，组织职工群众学习“做最有用的员工”、“我为建设经济强企、构建和谐西易做贡献”为主要内容的活动，成绩显著；再次抓好职工宣传教育工作，培育典型、弘扬先进，努力提升职工队伍的整体素质。不断加强职工工会标准化建设，使工会制度进一步深化，有效地促进了企业劳动关系和谐，在企业改革发展稳定大局中发挥了积极作用。

二、工会工作要创建好各项工作的规范制度

西易集团公司依托煤炭资源和管理优势，在不断夯实主导产业，实施多元化经济格局，始终坚持走集体经济、共同致富的道路，走出了一条以煤炭产业为主导，集金属冶炼、交通运输、煤炭洗选、机械加工、金融服务、餐饮服务等多业并举的“西易之路”。面对不断发展壮大的企业，科技人才显的尤为紧缺，在工会的组织下，一是从企业内部人员培养选拔，二是向社会招聘。几年来我公司不断培养和引进的高科技人才，以及招聘大学生来我企业工作，他们已经逐渐成长为带动企业不断向前发展的生力军。

西易集团公司作为一个村办企业经济实力不断增加的同时，也同样大力推行企务公开，凡涉及村民、职工利益的事都要通过公司会议研究决定，重大问题召开职工大会或职工代表大会研究通过。形成决定的事项都以会议纪要或文件形式下发，必要时张榜公布，做到家喻户晓。西易集团公司干部清政廉洁，村（企）务公开，在始终坚持为职工谋福利，实现共同致富方面成为朔州市的一面旗帜，走在了全省的前列。

三、工会工作要维护好职工权益。

在西易集体企业不断发展壮大的同时，大力维护职工的合法权益，建立切合实际的职工劳动福利保障体系，是事关企业发展和稳定的大事。因此在党委、村委会、集团公司的正确领导下，在工会组织的直接管理下，始终把职工的利益视为首要大事。首先，不拖欠职工工资，按时如数发放，按照上级政府要求为全体职工交纳社会养老保险，动员广大职工积极参保，使农民职工在退休后也同样享受和国家固定工一样的退休养老待遇；其次是先后投资5000多万元，用于西易职工社会劳动福利保障建设，1994年投资200万元新建全区一流的村级职工子弟中、小学校；1995年投资60万元修建了1.5公里的通村水泥路；1996年投资30万元兴办了西易职工卫生院； 2000年投资7000多万元在平鲁区政府所在地井坪镇建设全市一流的职工住宅“易苑”小区，建设高标准仿欧式的住宅楼428套，人均楼房住宅面积达到45平方米，实现了上水、下水、供气、供暖、供电、通讯、道路、绿化八配套，职工上、下班乘坐专用班车；从1996年开始西易村民享受由集体统一供给的肉、蛋、奶、面等福利，60岁以上老人实行供养制；实施西易职工子弟助学制，凡上小学、初中减免学费，上高中、大学、硕士或博士的分别给予300、4000、10000元的补助。为了回报社会，2002年西易成立了“西易集团贫困大学生助学基金会”，九年来共救助贫困大学生569名，每生每年4000元，共发放救助金621万元。2007年，西易集团公司因救助贫困大学生成绩显著，贡献突出，被山西省人民政府授予“捐资助教特别奖”。

四、工会工作要开展好各项活动。

在上级工会组织的正确领导和大力帮助下，我们同时也开展了一些有益于职工身心健康的活动，收到了良好的成效。从2000年起，由工会组织了多次大型的文艺、文体宣传活动，参加市、区的元宵节文艺活动，形式多样有彩车、歌舞车、军乐队、舞狮子等，受到了领导和观众的一致好评；每年由工会组织安全生产知识竞赛及职工文化节等活动，广大职工积极参与，考知识、比技术、赛水平，赛出西易职工的文体水平，赛出西易集团的优良风格。比赛项目有：知识竞赛、篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、扑克、演唱、书画等。全公司上下认真施行“团结、协作、尊重、认真”的企业文化八字方针。为了不断提高职工素质，西易集团公司工会组织长期坚持每周六下午公司机关所有成员、工业园区副职以上干部学习制度，深入了解革命历史、学习公司重要文件和传统文化等，还经常邀请知名专家、学者为公司员工和村民进行演说、讲座，以此来提高员工和村民的道德修养，文化涵养。

与此同时，西易集团股份有限公司面临着一个西易人由农民向工人的转变，外来务工人员的安全、培训、教育工作。加强安全宣传教育，组织多种形式的职工安全生产培训、讲座、知识竞赛等是作为工会的头项工作来抓。为了丰富员工和村民日益增长的精神文化需求，西易集团总工会首先办起了西易内部企业报——《西易报》，通过报纸报道公司最近一段时间发生的重要事件、公司的重要会议精神、职工的工作生活感受等内容，让大家了解公司的生产经营情况，让公司了解员工的需求；其次还成立了由工会主管的职工培训中心，经常深入村内、下属企业进行宣传教育，内容形式多样，有政策、法律、法规，还有思想道德教育。

五、工会工作要创造性地完成任务。

西易集团公司总工会按照省、市、县、区、乡各级工会领导的具体安排，出色地完成各级总工会布置的各项工作任务。积极订阅各种报刊，超额完成订阅任务；对新进员工进行岗前培训、对矿上员工进行安全生产培训等；参加总工会各项会议和中心工作等。

以上是我集团公司关于开展工会工作以来的各项情况汇报，我们的工会工作是取得了一些成绩，但是我们知道自己的工作做的还远远不够，还需要不断努力提高，以更高的要求来督促我们的工会工作再上一个新台阶。请各位领导多提宝贵意见，使我们工会的工作做得更好。