西易能源集团开展2025年 一季度安全综合大检查、大评比

2025年4月4日—4月7日，山西西易能源集团股份有限公司开展第一季度安全综合大检查、大评比活动，村党委书记、西易能源集团股份有限公司董事长兼总经理苗杰同志带领党委委员、公司领导、四大中心主任以及相关职能部室人员共40多人参加。

此次大检查内容涉及党建和精神文明建设、人资管理、财务管理、安全生产四大领域，四天时间检查组全方位检查了西易煤矿、西易党新煤矿、易顺煤业、易辰城市中心综合体、新开渊储运有限公司五家企业。

通过检查发现，各单位安全工作较去年同期表现出稳中向好的态势，问题和隐患环比2024年第四季度大幅下降，充分说明各单位在安全管理上做了大量工作，安全主体责任落实到位，安全管理措施扎实有效，安全管理水平明显提升，创造了西易经济持续、健康、稳步发展的大好发展环境。精神文明建设工作，各单位都能认真贯彻西易2025年高质量发展大会精神，周密布署，主动作为，积极开展精神文明创建活动，营造出特色显明的精神文明良好氛围和环境。西易煤矿作为西易精神的发源地，发扬艰苦奋斗的优良传统，注重传帮带，提升精气神，赋予西易精神新的思想和内涵；党新煤矿勤俭节约治矿，勇于创新，机电创新室、锚杆切割机等创新精神值得学习借鉴；易顺煤业管理理念先进，文明创建氛围浓厚，特别是库房管理实现了精、细、化管理，井上下工业卫生整洁干净，打造园林式矿山，给职工创造了身心愉悦的工作和生活环境，彰显出精神文明良好风范。

通报会上，各检查组对五家单位共发现问题185条，提出建议20条，各单位党政负责人、公司四大中心领导、公司领导、党委委员不仅提出了自己的认识和看法，而且还结合自己的分管工作作点评、谈感想，并对照各单位的成绩和亮点，提出自己下一步的工作打算和计划，真正在公司形成一个比、学、赶、帮、超的良好氛围。

最后，村党委书记、能源集团公司董事长兼总经理苗杰作总结讲话。他指出，2025年召开高质量发展大会，明确提出“六个聚焦”，此次安全综合大检查着重聚焦高标准安全生产，夯实大西易稳健发展根基和聚焦高层次精神文明建设，提升大西易人精气神“两个聚焦”。安全方面，各单位要站在政治高度抓牢、抓实安全工作，强化安全管理，层层分解任务，关口前移，重心下移，责任到人；加大安全投入，夯实安全基础，严格按照办矿标准，不省该花的钱，建设煤矿安全标准化体系；强化安全培训，提高全员职工素养和职业操守，从思想上牢固树立时时放心不下的责任感，事事紧抓不放的紧迫感，件件落实到位的执行力；关心爱护职工，大力提倡师带徒、传帮带，为职工创造一个良好的工作生活环境，为全村高质量发展做好安全保障。

他强调，精神文明建设是西易高质量发展的基础，是建设百年幸福新西易的重大举措，也是西易现代化建设的精神动力、智力支持和思想保障。

实现物质文明和精神文明协调发展是现代化的崇尚追求，随着西易经济的日渐发展，建设更高层次的精神文明迫在眉睫，如果精神文明滞后于经济发展，就会南辕北辙，适得其反；随着当前煤炭市场的低迷，各单位生产任务均较同期有所下降，党委、公司急时调整工作重点，把精神文明建设放在经济建设工作之前，作为当前乃至今后更长一个时期的重要工作来抓。

他要求，各单位在精神文明建设中，不能千篇一律，要因地制宜，突出特色，在“新”字上求突破。从思想上、面貌上、内容上、形式上有新的突破，要根据本单位实际情况，搞出特色，创出成效；在“实”字上下功夫。充分发挥党员模范带头作用，层层传递，文明建设，人人参与，从小事抓起，一言一行树形象，一举一动见文明，做细做实精神文明各项工作，树立瞒上欺下、弄虚作假就是腐败的理念；在“好”字上见实效，紧紧围绕企业好、职工好原则，切实为职工办实事、办好事，充分发挥职工主人翁精神，提高职工归属感和认同感，切实让大家深切感受到“我骄傲，我是西易人，我自豪，我是西易人”。以个人的自我提升带动集体、单位的文明程度，进而辐射影响全社会，取得新成就，再上新台阶。

各单位要争先创优、文明创建。以党建+文明创建，多形式开展各种文体活动，加大评比、表彰、宣传力度，大力弘扬劳模精神、工匠精神，要自觉履行新时代文明实践责任，人人争当文明践行者、责任者、义务者，大力提升文明水平，形成人人彬彬有礼，户户和和美美，处处干干净净的良好新风尚，切实为西易高质量发展提供精神动力的文化支撑，让精神文明之花在西易绽放结果，让大西易人共享改革开放和共同富裕的红利，真正实现共建共治共享的美好目标。